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Con una variedad de planes y servicios para elegir y opciones de personalización muy flexibles, usted puede crear un paquete de beneficios que sea perfecto para su negocio y su presupuesto.
Crear un paquete de beneficios no tiene por qué ser complicado. Nuestros Asesores de Ventas ofrecen apoyo personalizado para guiarlo a través de todo el proceso. Dedicamos tiempo a entender sus objetivos y prioridades para que pueda crear el paquete de seguro médico de grupos y el HMO que sea perfecto para su equipo. Puede agregar productos auxiliares asequibles como seguro dental, de la vista, de vida, de discapacidad y suplementario para crear un paquete completo para sus empleados.
Con cualquiera de nuestras excelentes redes de proveedores que elija para su negocio, todos los planes ofrecen:
Una extensa red de proveedores, con miles de médicos y más de 200 hospitales en la red.
No hay referidos, lo cual facilita el acceso de los empleados a la atención cuando la necesitan
$0 para la mayoría de los servicios de rutina, incluidos exámenes preventivos, exámenes de bienestar de rutina y suministros y servicios para diabéticos
Una red nacional de farmacias, con cobertura para medicinas genéricas, de marca y especializadas.
Apoyo dedicado y herramientas digitales para simplificar la inscripción y la incorporación de miembros
Ofrecemos múltiples opciones de financiamiento para ayudarlo a diseñar un plan de beneficios adecuado para su negocio. Ya sea que prefiera minimizar los riesgos, maximizar los ahorros o cualquier otra cosa, un consultor de ventas de Florida Blue puede ayudarlo a encontrar el nivel de financiamiento que mejor le convenga.
Usted paga una prima, nosotros cubrimos el resto. Con una opción subvencionada en su totalidad, Florida Blue asume la responsabilidad de todos los gastos de atención médica cubiertos. Esto limita el riesgo financiero para su negocio y hace más sencillo presupuestar para los beneficios.
Si busca costos predecibles con oportunidades de ahorrar, los planes con saldo de fondos de jubilación (balanced funded). puede ser adecuado para su empresa. Los pagos mensuales fijos lo ayudan a presupuestar y reducir riesgos, con la posibilidad de reembolsos anuales si las reclamaciones son más bajas de lo esperado.
Con un plan autofinanciado, usted solo paga los costos administrativos a Florida Blue. Usted administra el resto, desde el diseño de los beneficios hasta el costo de las reclamaciones. Esta opción le brinda más flexibilidad y puede ayudarlo a ahorrar.
Para más información sobre las opciones de financiamiento, comuníquese con nuestro equipo de Ventas para programar una consulta.
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Estos planes de salud tienen limitaciones y exclusiones. La cantidad de beneficios que se proporcionan depende del plan que se escoja y las primas variarán de acuerdo con la cantidad de los beneficios seleccionados.
Florida Combined Life, una afiliada de Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc., cuyo nombre comercial es Florida Blue, ofrece seguro de vida. Estas compañías son Licenciatarias Independientes de Blue Cross and Blue Shield Association.
Florida Blue y Florida Blue HMO son Licenciatarias Independientes de Blue Cross and Blue Shield Association.
Florida Blue, Florida Blue HMO, Florida Blue Preferred HMO (conjuntamente, “Florida Blue”), Florida Combined Life y Blue Cross and Blue Shield Federal Employee Program® (FEP) cumplen con las leyes de derechos civiles federales aplicables y no discriminan sobre la base de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. No discriminamos a las personas o las tratamos de manera diferente por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo.
Florida Blue es una Licenciataria Independiente de Blue Cross and Blue Shield Association. USAble Life ofrece productos de vida, discapacidad y suplementarios. USAble Life es una compañía independiente y opera de forma separada de Florida Blue.
Florida Combined Life Insurance Company, Inc. (FCL), una afiliada de Florida Blue y una Licenciataria Independiente de Blue Cross and Blue Shield Association, ofrece los planes dentales.
Florida Blue, Florida Blue HMO, Florida Blue Preferred HMO (conjuntamente, “Florida Blue”), Florida Combined Life y Blue Cross and Blue Shield Federal Employee Program® (FEP) cumplen con las leyes de derechos civiles federales aplicables y no discriminan sobre la base de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo. No discriminamos a las personas o las tratamos de manera diferente por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo.
Florida Blue sólo ofrece el plan de beneficios de salud que puede utilizarse conjuntamente con una Cuenta de ahorros para la salud (HSA). Una HSA es la cuenta que usa una persona para administrar en colaboración con nuestro administrador de preferencia o cualquier institución financiera calificada o fideicomisario que seleccione. Para obtener más información acerca de cómo abrir una HSA y las consecuencias y las ventajas impositivas de hacerlo, tal como se utilizan en conjunto con un plan de beneficios de salud con deducible alto, comunícate con tu asesor de impuestos o una institución financiera.
Los programas FSA y HRA son planes de reembolso financiero, no programas de seguro.
Esta es una traducción de su original en inglés. La versión en inglés prevalecerá.