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Planes de Discapacidad para sus Empleados

Entre los paquetes de beneficios para empleadores que incluyen cobertura de discapacidad para empleados, tenemos las pólizas de Discapacidad a Corto y Largo plazo que se ofrecen en asociación con USAble Life. Cuando un empleado sufre una discapacidad, es posible que no pueda trabajar. Y sin los ingresos de su empleo, lo más probable es que tenga problemas para cubrir los gastos diarios. Las pólizas de discapacidad de USAble Life ayudan a proporcionar a los empleados la tranquilidad de saber que estarán protegidos con un ingreso en caso de que una condición de discapacidad los deje sin trabajo.

abuela leyendo a su nieta en el sofá

Planes de discapacidad para grupos a corto y largo plazo

  • La discapacidad a corto plazo comienza cuando termina el permiso por enfermedad. Reemplaza un porcentaje de los ingresos del empleado ante una condición de discapacidad que requiere un período de recuperación breve antes de volver al trabajo. Usted puede elegir el período de tiempo. En la mayoría de los casos toma de tres a seis meses, o menos. Generalmente, los beneficios se pagan semanalmente.

  • La discapacidad a largo plazo protege los ingresos de la familia cuando el empleado debe tomar una ausencia prolongada debido a una condición de salud. Usted escoge el período de tiempo para los beneficios y el porcentaje de ingresos que los empleados recibirán durante una ausencia prolongada. Generalmente, los beneficios se pagan mensualmente.

¿Quiere más información sobre nuestros planes de seguro de discapacidad para grupos?

Los productos para discapacidad son proporcionados por USAble Life, una compañía independiente que opera de forma separada de Florida Blue. USAble Life no comercializa ni proporciona servicios para los productos de Florida Blue. USAble Life es la aseguradora y la única responsable de los productos de discapacidad a corto y largo plazo a los que se hace referencia aquí.

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